2017年百日安全活动专题报道

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小庄矿“六记重锤”敲响“安全鼓”
发布时间:2017-11-08 08:24:09     作者:   浏览量:6189   分享到:
    小庄矿以“百日安全”活动为契机,严格执行六项措施,全力以赴确保矿区特殊时期以及年底安全稳定。
    加强警示教育。该矿深刻吸取全国煤矿系统近年来发生的各类安全事故,利用班前会和集中学习时间开展“讲案例、思危害、敲警钟”教育活动;在全矿征集安全警句、安全理念故事;举办案例剖析,青岗员、职工代表查隐患,党员上台讲安全等警示教育活动,多渠道引导广大干部职工增强如履薄冰的危机意识,树立“红线”、“生命线”意识。
    加强安全培训。持续深化“严教育、强培训、提素质”活动,完善教育培训台账;严格落实安全不放心人排查制度,对排查出的安全不放心人实施“一帮一”联挂培训考核机制;由矿人力资源部牵头,对新入职员工严格入矿安全培训制度,严格签订《师徒互帮合同》,充分发挥传帮带作用,强化岗位练兵、操作技能培训,以老带新,以新促老,共同提高。
    加强安全监督。利用安全生产协调会时间,深入剖析采煤、掘进、机电等各专业存在的各类风险,建立台账,销号管理;坚持周二检查、周五复查制度,开展井上、下拉网式、全覆盖大检查,所有隐患实施分级管理、闭合管控,明确整改时限,并将责任落实到单位、个人,实行责任追溯倒查问责制度,确保矿井安全发展。
    加强安全生产标准化工作。该矿坚持安全生产标准化工作“重在日常、关键在区队、班组”的意识,树立一切工作标准化的理念,各区队结合本单位实际,在安全生产标准化管理过程中,坚持动态达标、素颜达标,强化过程管控,并结合矿区实际,制定出合理考核措施,将考核结果与工资挂钩,充分调动了职工搞好工作的积极性。
    加强作风建设。严格执行领导干部值班、带班制和现场查“三违”隐患制度,对违反规定的行为严肃追查;督查各级管理人员带班、跟班,周末各部门、区队值班人员在岗情况;不定期开展“零”点行动,查看人员是否在岗、是否履职,对违反规定人员除曝光亮相外,进行相应处罚。上半年,来自项目部、区队的8 名“三违”人员在亮相台上曝光,并接受了处罚。
    加强责任考核。严格执行干部走动式管理,做到走动管理全覆盖,中层管理人员每周五按时上交《干部走动式管理检查反馈表》,真正让管理干部“动”起来;各级管理干部不定期对所分管的作业场所进行全面监督检查,帮助解决生产现场出现的各种疑难问题,切实做到责任全覆盖、人人讲安全、人人为安全、人人保安全。(小庄矿 关国凤)
 
编辑:徐超
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