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陕西党建网:彬长矿业:“六举措”构筑党风廉政建设新高地
发布时间:2020-05-15 15:06:38     作者:弯桂清 高剑   浏览量:825   分享到:

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彬长矿业:“六举措”构筑党风廉政建设新高地

近一年来,彬长矿业公司按照陕煤集团党委、纪委新部署新要求,紧紧围绕公司发展大局,聚焦中心任务,突出主责主业,活用“四种形态”,落实“三转”要求,将党风廉政建设工作有效渗入生产经营全过程,全力打造“立体防线”,在企业中形成了和谐稳定、人心思进、干劲倍增、实干担当的良好氛围。

1——明确目标  细化责任.jpeg

明确目标 细化责任

细化目标责任。去年初,该4001百老汇会员登入召开党风廉政建设工作会议,对全年党风廉政建设工作目标任务进行分解落实,在明确牵头领导、分管部门和责任人的基础上,建立监督责任台帐,落实党风廉政建设记实制度。压实主体责任。从落实党委主体责任的要求出发,把责任向分管领导、部门层层传导延伸,一级带一级,做到了目标、任务和责任“三落实”。严格目标考核。与各二级单位签订党风廉政建设目标责任书,年底对党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况进行综合量化考核,将考核结果纳入基层单位领导班子薪酬考核指标之中,对存在问题现场开具不符合项清单,督促整改落实。

严防“四风” 挺纪在前

早提醒,拧紧思想开关。在传统节假日等敏感时期,公司两级纪委组织做到早提醒、早教育,在公司网站设立举报平台,畅通监督投诉渠道,形成联防联控格局。亮红线,严防“四风”反弹。先后7次采取明察暗访方式,对各二级单位节日期间落实中央“八项规定”精神、廉洁过节“十条禁令”等情况进行检查,不断提高领导干部廉洁自律意识。严督查,倒逼责任落实。采用每月抽查和突击专项检查的方式,对各类会议精神传达落实、重点工作推进及领导干部入井带班、隐患排查落实等工作进行专项督查检查,着力整治“慵、懒、散、浮”现象;全年经济处罚6人,对3人分别进行了免职处理、诫勉谈话和通报批评,对2个单位进行了通报和约谈,促进了各级管理人员作风转变。

2——加强宣教  防微杜渐.jpg

加强宣教 防微杜渐

一年来,认真组织开展了党风廉政建设宣传教育月、纪律教育学习宣传月、胡传祥严重违纪违法案警示教育等活动,组织全体党员干部进行党纪知识答题,发放《不该失手的底线》《传递正能量-廉政小说100篇》等廉洁书籍1000余本,开展警示教育活动121场次。组织党员干部赴长武亭口镇习仲勋同志革命活动旧址,开展“不忘初心、牢记使命”主题党日教育;召开节前警示教育会和专题警示教育会4场次。加强纪检理论研究和廉洁文化宣传,荣获中煤政研纪检优秀成果论文16篇,其中一等奖3篇。定期向党员干部发送警示格言、廉政小故事、家风家训、违纪案例等内容,及时提醒党员干部不踩“红线”、不越“雷池”。公司各单位也结合实际,纷纷组织开展家庭助廉、家属廉洁座谈会、廉洁家书等活动,推动廉洁文化进区队、进班组、进家庭,营造了风清气正的良好氛围。

执纪监督 警示震慑

加强重点事项监督。对两批次24名拟提任干部严把任前廉洁关,对领导干部个人重大事项报备情况严格关注,从源头上筑牢廉洁从业防线;规范纪律审查调查。公司纪委对各单位十八大以来办结案件作出的纪律处分决定执行情况进行了“回头望”,对审理文书进行大清理大整改,进一步规范了审理文书;对2018年度陕煤集团党风廉政建设责任制考核问题,及时督促整改销号。加大案件查办力度。公司党委旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪问责力度,对两年来“三零”的单位进行了集体提醒谈话;全年共受理信访举报和问题线索15件,按规定要求办结14件,政纪处分14人,不断释放从严执纪监督的强烈信号。

3——专项治理  提高站位.jpeg

专项治理 提高站位

集中开展违规收送礼金问题专项整治工作,先后组织召开了2次动员会,公司8名领导班子成员和113名公司中层干部分别撰写了自查自纠报告,签订了承诺书,坚决刹住不正之风。开展形式主义官僚主义专项治理工作,对排查出的198条问题制定清单进行整改,促进各级管理干部执行力。在省委巡视陕煤集团及陕煤集团党委巡察公司期间,两级纪检监察组织全力支持和配合巡视巡察工作,及时提供相关资料,对巡察交办的4个问题线索,做到快查快办,认真协助圆满完成巡视巡察任务,并对巡视巡察反馈问题整改情况进行监督,保证了问题整改落地见效。

体制改革 集聚力量

将纪检和监察业务合署办公,成立纪检监察部,同时强化各二级单位纪检监察部门独立自主开展工作的意识和能力,实现纪委书记专职化,督促各单位配备了查办案件专用设备,纪检监察组织全面退出招投标工作,不再参与效能监察工作,集中推动落实陕煤集团纪检监察体制改革。建立干部廉政档案管理系统,对干部廉政情况全过程动态监督,实现了廉政档案管理信息化。加强纪检监察业务人员业务能力培养,承办了陕煤集团纪检监察综合业务培训班,举办了一期纪律审查信息管理培训班,通过“上挂”、“下派”、“轮岗”、“以案代培”等方式对纪检监察人员进行实践锻炼,不断提高学思践悟和执纪监察水平。(弯桂清  高剑)


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