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铁运分公司:四项措施提升安全指数
发布时间:2018-08-30 15:30:21     作者:4001com登录入口   浏览量:3481   分享到:

    近期随着矿区原煤外运需求的增加,铁运分公司认真落实彬长公司领导要求,高度重视安全生产工作,加大安全隐患排查治理,通过四项措施,努力教育引导职工增强安全意识,超前做好安全防范工作,确保安全生产。

    防微杜渐,安全宣传全覆盖。分公司不断强化职工安全红线意识和各项安全制度的灌输渗透,充分发挥安全文化引领作用,积极组织开展安全警示教育及各类安全主题讨论活动,不断筑牢职工的安全思想防线。在此基础上,安全监督管理部下发了《“三违”积分管理办法》,积极营造遵章作业的浓厚氛围,提高职工安全意识。

 

安全红线学习.jpg

 

    严字当头,安全培训重实效。分公司严格落实全员日常安全培训工作,对车站、车间职工日常安全培训的内容和形式进行了明确要求,并纳入到月底一体化考核,实现奖罚兑现。与此同时,严格落实彬长公司“三小一练”要求,进一步强化岗位培训和实际操作培训,有效确保了安全培训的针对性和实用性,规范了职工的安全操作行为。

    现场互控,安全技术再升级。利用技术手段对现场监督管理进行了全面升级,一是在车站、车间配置了酒精测试仪,利用班前会对职工是否饮酒上岗、思想精神状态等进行严格确认;二是为每名现场作业人员配备了执法记录仪,进一步提高了现场人员的安全行为;三是升级了管理人员办公软件,利用企微云平台对各项工作实现了实时关注,跟踪到现场对存在问题提出整改意见,进一步提升了安全管理效率,完善了办公管理体系。

 

企微云.jpg

 

    失职必究,安全追责不手软。充分发挥党员示范岗、青年安全监督岗的监督作用,对调车作业现场、装车仓区域进行24小时全覆盖,不定时、不定点、不定人动态检查,发现“三违”当场下处罚通知单,并在次日晨会上进行通报。利用“三违”曝光台,对“三违”人员进行曝光,有效增强了职工安全责任意识和安全自律意识。(铁运分公司   雷霆)

 

编辑:徐超

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